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尊龙d88首页入口【公司要闻】公司召开2024年度安全工作会议苗鹏哀求▼▼，各部分和各级员工要苛峻遵命公司提出的“13531”安乐办事理念，将办事理念融入平常办事的各个闭头，苛峻践诺，勤于落实▼▼，确保按轨范饱动；全盘干部职工要务实笃行尊龙d88首页入口，主动参预到公司安乐坐褥维护的各个闭头中，从而保护安乐治理水准集体向好；全盘职工要将安乐办事理念转化为保护安乐坐褥的实践行径，通力合作，专心合力，为公司的安乐安祥开展作出功劳▼。
会上，赵红星代外公司与3个部分签定了2024年度《安乐宗旨职守书》，综采队、机电队卖力人做了后相谈话。（薛江）返回搜狐▼▼，查看更众
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1月7日，公司召开2024年度安乐坐褥办事聚会，开新局、谋新篇，全部总结2023年安乐办事，明白眼前存正在的题目、挑衅和危险，摆布安放2024年安乐办事。公司党委书记、董事长苗鹏作紧张言语，党委委员、董事、总司理赵红星主办聚会并安放一季度安乐办事，党委委员、常务副总司理、班子成员、中层以上携带干部、职工代外列入聚会。
就何如贯彻落实聚会精神▼，赵红星夸大，一是各部分要当真落实闭于安乐坐褥紧张阐述精神，以集团公司、长治公司的计划安放为指引▼，以公司安乐办事总体思绪为指示，坚固设置安乐开展理念，紧盯微弱闭头。二是要抓好聚会精神通报与散布，同一思思，固结共鸣。各级携带干部要将聚会精神迟缓传到达每一名职工，让职工第暂时间明白公司的安乐办事劳动宗旨、指示思思和办事程序。三是要改革思思，协同协作，夯实安乐基石▼▼。宽广干部职工要联合勉力，从“居安”的守旧思思风险点中走出来，真正以“思危”的超前认识，实在饱励安乐办事从“过后办理”向“事前抗御”转型▼，牢牢守住“开展决不行以仙逝安乐为价值”这条红线▼▼，以科学的立场、苛峻的治理、务实的态度，抓好2024年终年安乐坐褥办事。四是要从计谋的高度领悟安乐▼▼，从计谋的高度抓好安乐，真正做到以高水准安乐保护企业高质料开展，通过安乐治理形式的修筑，苛峻管饭安乐治理流程▼，实在进步各级安乐治理水准▼▼，悉力维护良久坚硬的安乐坐褥情况。
赵红星就何如做好一季度安乐办事指出，一季度是安乐坐褥的枢纽时候，各干系部分要苛峻依照集团公司及长治公司摆布安放总体哀求▼，加强管控，做好格外时候安乐步骤，各干系专业要协议专项针对程序，扎坚固实饱动落实，为安乐坐褥奠定坚实根本；地面各干系部分要重视供电、火工品、防火、防盗等专项管控，众措并举▼，核心监视，做细做实水、暖、电等各项后勤保护，确保宽广干部职工安乐、欢娱、和谐地渡过春节。
会上，苗鹏正在言语中指出，安乐办事是各项办事的重中之重，做好年度安乐办事经营是审视过往、擘画来日的紧张门径，安乐办事永无尽头。近期，全省安乐坐褥事变频发，安乐步地已经苛厉，全盘干部职工要苛峻落实集团公司、长治公司安乐办事精神▼，保留高度的警备，面临繁杂众样的安乐题目，要深远剖释，洞察次序▼，超前预判，核心管控，要实时将限制企业安乐开展的题目整改美满。
会上▼，与会职员同一观望了安乐警示教授片。郭秀峰代外公司做题为《苛细治理夯根本 深化落实促提拔 全部保护公司高质料开展》办事呈文。呈文指出▼，2023年，公司未发作轻伤以上事变▼▼，通过邦度安乐坐褥轨范化一级矿井验收▼▼，班组长以上干部营业培训率达100%。勾结集团公司“深化提拔年”和长治公司“安乐根本安稳年”的安乐办事思绪，聚会确定公司2024年为“安稳提拔年”，终年安乐办事思绪为“13531”，即僵持一条主线，卓越三个聚焦，延续五个发力，深远饱动三项整顿，用好一个安乐治理形式。并从五个方面安放终年办事，一是要僵持一条主线”安乐治理形式创修；二是要卓越三个聚焦，构修安乐长效机制；三是要延续五个发力、鼓动五个提拔；四是要深远饱动三项整顿，修筑安乐保护；五是要用好一个安乐治理形式，饱励安乐治理水准再上新台阶。
苗鹏正在预测2024年的安乐办事时夸大，一是要果断安乐坐褥的政事高度与企业职守。全盘干部要果断“两个至上”的总体哀求，光阴谨记提出的以黎民为核心的安乐理念▼▼，兼顾开展与安乐▼▼，光阴保留高度的警备性，果断克制麻痹思思和荣幸心思▼，确保安乐职守落实到位，确保各项办事永远处于动态安祥且可控的状况。二是要加强安乐态度维护，果断落实安乐坐褥中的携带力与职守经受。公司全盘班子成员、中层干部要光阴谨记态度维护题目，主动改革态度▼，实在实行安乐坐褥的职守，加强对核心区域、动态变更区域、认识样式区域的治理，对存正在各式危险有用管控▼▼，物色从加紧思思政事办事、维稳办事及文明维护方面的有用程序，为安乐坐褥供应坚实的机闭保护。三是要做到“常长”相融▼，开启王庄煤业安乐治理的新纪元。全盘干部职工要僵持常态化治理，确保安乐办事的安祥性和络续性，从常态化办事做起，压实终年持久化办事经营，构修扎实的安乐基础，做到日雕月琢▼，久久为功。四是筑牢安乐坐褥的五大支柱。要提拔安乐坐褥轨范化治理水准▼，夯实根本办事；要加紧安乐培训，提拔全员本质；要加强高危险功课的管控；要有用行使安乐治理形式；要加强审核问责，加大职守追溯力度，以“一日无为、三日担心”的急切感，共筑安乐安祥高效的坐褥情况▼。
