说周报日报欠好，没用的，不是颅内顺序员，便是没干几年的小年青。周报日报最大的最用是项目收拾？思众了▼▼，是自我爱护。 全面周报编制都是如此的尊龙凯时人生就是博z6com，假使一个项目跑得好好得，本钱限制完好，上线岁月完好，你正在周报里画乌龟都没人管你▼。全面周报编制都是为了出题目的期间自我爱护的，假如项目司理手里没这些周报，项目出了题目了，上面问下来尊龙凯时人生就是博z6co，你根底拿不出证据爱护本人。 对片面来说也是如此▼，不失事挺好▼▼，一失事▼，你拿什么说明这坨屎不是你干的？你抓人事部的大妈来 codereview？唯有拿出日报AG真人游戏平台，看▼▼，我每天都完毕既定职司，也上报了危害给项目司理了▼，这屎盆子就得先扣其他人。 我速十年前思要移民澳洲▼，去悉尼一家公司干了小一年，厥后越来越憎恶澳洲白人的敌对，冲突出格主要，就有人乘隙思要给我扣屎盆子（趁机说一句▼▼，这依然个高华，啧啧），白皮 CEO 抓我到集会室质问，问我产出低，效能差▼，劳动不主动。我嘿嘿一乐，来，请看看我本人给本人写的日报。清领略楚，每天做了众少劳动，什么实质，过来什么，解决了什么，客户若何答复，交出去的职司若何催的▼▼，我趁机问 CEO，和我一个办公室的这些人▼▼，每天解决众少职司，每天解决众少邮件来着▼▼？ 默默无言。只可回身去骂谁人搞事的。 我举动一个十五垂老社畜▼▼，劝一劝知乎的顺序员徒公司要闻m为什么有的公司让写日报？，顺序员和其他良众劳动雷同，都是正在 office 内里的社畜，没什么了不得的，一份工云尔，office 这么众年下来，没什么顺序员的特例，那么众其他人血的教训，就由于你会编译个代码就分歧用了？

　　能够从两个角度去看写日报的事件。 一方面，诱导通过日报能够领会你每天的劳动实质有哪些▼▼，以此举动稽核和评议的依照之一▼，简单设计相宜的劳动职司。同时也更明白胜任该岗亭的人才画像▼。 另一方面，“反思使人先进”，通过对一天劳动的复盘，反思亏损和有待改革的地方，每天小小的灵感及先进不停的蕴蓄堆积，有助于本人逻辑思想本领的发达。写日报不只能够培育本人的文字使用本领。依然与上司反应题目的有用渠道之一▼。

　　第一j9九游会，对上层能够明白你的逐日劳动情景，及昭质安置设计；第二▼▼，对本人也是当日劳动复盘及昭质安置，使劳动更鲜明且更容易查漏补缺▼▼，也是侧面劳动本领的擢升，第三▼，对新同事能更好的上手劳动和修设好的劳动形式。 好的结果：当日事当日毕▼▼，安置依期施行并复盘最终到达目标。 欠好方面：陈旧睹解复制粘贴，应付了事

　　关于诱导者来说 1、俭约岁月，简单诱导随时查看▼，不必特意花费岁月来开会。 2、诱导只用几分钟就明白到劳动开展，可实时予以反应。 实在无论日报、周报依然月报都是对劳动的回头与总结，目标是明了本人劳动的重心及存正在的题目，领会哪些地方必要进入更众元气心灵，从而对劳动有更好的掌控。 有心纪录，则能够更好的助助本人发展，假使只是应付上司沦为方法，不做也罢尊龙凯时人生就是博z6com为什么有的公司让写日报？，，大师认为呢▼▼？